人は我社にとって最も大切な｢経営財産｣です。
最大限人を生かし、人が成長し活躍してゆく事が将来我社がより一層、発展・繁栄してゆく為に最も必要な事であると考えております。
又、教育し導けば人は必ず素晴らしい結果を生み出すようになると信じております。協調性・人の和を重んじ、適材適所で人材を育成してゆく事で、業績向上へとつながり、より一層信頼のある強い会社になるのです。
ナカガワは人を生かし、人を育てます。

私たちは、安全管理の強化を常に図っています。
ヒヤリハットの提出及びそれを全員に周知し、過去の災害事例等を資料に類似災害の撲滅を図っています。災害発生時の連絡体制表を、各工事毎に作成し、被災者第一に行動をする体制を図っています。
又、安全担当スタッフによる現場パトロールでの指導内容、着眼点の強化向上と会社全体で、常に安全を意識して感受性を高め職場を守ります。

合いマークの徹底、異物混入防止処置、指差呼称の実践、管理シートの作成等、基本的な部分を徹底し、｢不適合ゼロ｣を目指し、日々取り組んでおります。万一、品質トラブルの発生時には、個々で対応せず、必ず上司、客先に速やかに報告を上げ、最善の方法を検討、対応します。
その後速やかに原因追求・再発防止対策を検討し、その内容を書面にて上司、客先に提出するという企業体制を作っています。

技術・知識を身に付けるために、参考資料等を数多く読み、覚えた技術・知識を惜しみなく発揮するよう指導をしております。技術系の研修にも積極的に参加させ他社の施工管理にも興味を持ち、良いところは吸収して自社の施工管理表及び作業手順書・技術力強化表（スキルアップ）等に反映してゆくよう指導しております。又、多種多様な資格に積極的にチャレンジしております。時には、不要になった機器・材料等を有効活用してベテラン技術者の指導のもと、機器の分解・点検・組立てなどの勉強会も自社で行い、技術継承・進歩を掲げ、日々精進しております。